Verantwortung übernehmen, bevor etwas passiert.

Auch in engagierten und gut geführten Studios können schwierige Situationen entstehen.

Entscheidend ist nicht, dass es niemals Konflikte gibt.

Entscheidend ist, wie mit ihnen umgegangen wird.

Klare Regeln, transparente Kommunikation und sichere Beschwerdewege können dazu beitragen, Grenzüberschreitungen frühzeitig zu erkennen und eine Kultur zu schaffen, in der Menschen Probleme ansprechen können.

Themen, bei denen wir unterstützen möchten

Unterrichtskultur

Guter Unterricht darf anspruchsvoll sein.

Gleichzeitig sollte Feedback respektvoll bleiben und Entwicklung fördern, statt Angst oder Beschämung zu erzeugen.

Gemeinsam können wir unter anderem darauf schauen:

• Wie wird Feedback gegeben?
• Wie wird mit Fehlern umgegangen?
• Wie werden körperliche Korrekturen gestaltet?
• Welche Rolle spielen Sprache, Körperbilder und Vergleiche?
• Wie können Lehrkräfte ihre Position verantwortungsvoll nutzen?

Grenzen & Consent

Tanz ist körperlich.

Nähe, Berührung und körperliche Korrekturen können Teil des Unterrichts sein. Gerade deshalb braucht es einen bewussten Umgang mit persönlichen Grenzen.

Mögliche Themen sind:

• körperliche Korrekturen
• Zustimmung und Kommunikation
• Nähe und Distanz
• Umgang mit individuellen Grenzen
• Machtverhältnisse zwischen Lehrenden und Lernenden
• Schutz besonders vulnerabler Personen

Arbeitskultur

Auch Leidenschaft braucht faire Bedingungen.

Wir möchten Organisationen dabei unterstützen, ihre Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Choreograf*innen und Mitarbeitenden transparent und wertschätzend zu gestalten.

Dazu gehören beispielsweise:

• klare Aufgaben und Zuständigkeiten
• transparente Erwartungen
• faire Kommunikation
• Arbeitszeit und Vorbereitung
• Vergütung
• Umgang mit zusätzlichen Aufgaben
• konstruktive Konfliktkultur

Prävention & Beschwerdestrukturen

Menschen sollten wissen, was sie tun können, wenn eine Grenze überschritten wird.

Deshalb sind klare Prozesse besonders wichtig.

Zum Beispiel:

• Verhaltensleitlinien
• interne Ansprechpersonen
• nachvollziehbare Beschwerdewege
• transparente Zuständigkeiten
• Umgang mit Meldungen
• Dokumentation
• externe Unterstützungsangebote

Nicht nur Red Flags erkennen.

Sondern Green Flags aktiv schaffen.

Eine gesunde Tanzkultur kann sich ganz konkret zeigen:

• Menschen können Nein sagen.
• Kritik wird ernst genommen.
• Körperliche Grenzen werden respektiert.
• Lehrkräfte reflektieren ihre Verantwortung.
• Arbeitsbedingungen sind transparent.
• Fehler führen nicht zu Demütigung.
• Beschwerden haben einen klaren Weg.
• Menschen wissen, an wen sie sich wenden können.
• 
  

Diese Strukturen entstehen nicht von selbst. Sie können bewusst gestaltet werden.

Wie kann eine Zusammenarbeit aussehen?

Passion Protection entwickelt Angebote für Studios, Tanzschulen, Ausbildungsstätten, Verbände und andere Organisationen der Tanzbranche.

Je nach Bedarf kann eine Zusammenarbeit beispielsweise umfassen:

Workshops & Fortbildungen

Impulse und praxisnahe Auseinandersetzung mit Themen wie Macht, Grenzen, Feedbackkultur, Consent und verantwortungsvollem Unterrichten.

Reflexion bestehender Strukturen

Gemeinsamer Blick auf Abläufe, Kommunikation, Verantwortlichkeiten und mögliche Risikobereiche.

Leitlinien & Materialien

Unterstützung bei der Entwicklung verständlicher Standards und Materialien für Teams, Lehrkräfte und Teilnehmende.

Prävention

Impulse zur Gestaltung von Ansprechpersonen, Beschwerdewegen und einer Kultur, in der Probleme frühzeitig angesprochen werden können.

Individuelle Zusammenarbeit

Nicht jedes Studio und jede Organisation braucht dasselbe.

Deshalb schauen wir gemeinsam darauf, welche Themen für euch tatsächlich relevant sind.

Für wen ist das Angebot gedacht?

Zum Beispiel für:

• Tanzstudios und Tanzschulen
• professionelle Ausbildungsstätten
• Hochschulen und Akademien
• Tanzcompagnien
• Vereine
• Verbände
• Veranstalter*innen
• Kulturinstitutionen
• Festivals
• Projekte und Initiativen aus der Tanzbranche

Auch wenn ihr euch hier nicht direkt wiederfindet, könnt ihr uns gerne kontaktieren.

Veränderung beginnt nicht mit Perfektion.

Manchmal entsteht die Sorge:

„Was, wenn wir bei der Reflexion feststellen, dass bei uns nicht alles optimal läuft?“

Genau dafür ist Reflexion da.

Eine verantwortungsvolle Organisation zeichnet sich nicht dadurch aus, dass sie behauptet, niemals Fehler zu machen.

Sondern dadurch, dass sie bereit ist, hinzusehen, zuzuhören und Strukturen weiterzuentwickeln.

Ein gutes Studio ist kein Studio ohne Konflikte.

Es ist ein Studio, das weiß, wie es mit ihnen umgeht.

Ihr möchtet eure Tanzkultur aktiv mitgestalten?

Ob erste Fragen, Workshop, langfristige Zusammenarbeit oder Unterstützung bei einem konkreten Thema:

Wir schauen gemeinsam darauf, was zu eurer Organisation passt.

Partner werden

Lasst uns Bedingungen schaffen, unter denen Leidenschaft wachsen kann.

Passion Protection.